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Levantamento

Dados da Santo Caos em parceria com a Catho, site de classificados de empregos, mostraram que menos de 10% dos profissionais com deficiência ocupam cargos de liderança.

"Capacidade de liderança estão ligadas a competências comportamentais e técnicas. Entretanto, sabemos que ter deficiência não impede uma pessoa de ter a capacidade de liderar. Dar oportunidade, representatividade e visibilidade são fundamentais para tirarmos os profissionais dos cargos de entrada. Afinal, a busca das organizações atualmente é por líderes com maior empatia, capacidade de mudança e adaptação", afirma Guilherme Françolin, sócio-diretor da Santo Caos.